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关于在全市开展“诸暨工匠”推荐评选活动的通知

时间:2021-01-10 08:55来源:未知 作者:admin 点击:
为进一步加快高技能人才队伍建设和产业工人队伍建设,激发全市职工爱岗敬业、钻研技术、攻坚克难、创新超越的积极性,促进大众创业,万众创新,根据中共浙江省委人才工作领导小组办公室 、浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅关于高水平打造高技能人才

  为进一步加快高技能人才队伍建设和产业工人队伍建设,激发全市职工爱岗敬业、钻研技术、攻坚克难、创新超越的积极性,促进“大众创业,万众创新”,根据中共浙江省委人才工作领导小组办公室 、浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅关于高水平打造高技能人才队伍的意见(浙人社发〔2017〕139号)和浙人社发〔2018〕118号浙江省人力资源和社会保障厅关于实施浙江省“百千万”高技能领军人才培养工程的通知等一系列文件精神,市人社局、市经信局、市总工会决定在全市开展“诸暨工匠”推荐评选活动。现将有关事项通知如下:

  按照《2020年人才工作要点》的总体要求,实施职业技能提升行动,以增强企业核心竞争力和职工创新能力为目标,以推荐选拔、宣传引导、培育激励为手段,培养选树一批具有高超技艺、攻坚克难、创新超越的“诸暨工匠”。为培养一支知识型、技能型、创新型高技能人才队伍提供重要的人力资源、智力支撑和舆论引领。

  全市各行各业的企业在岗职工,不受性别、学历、职称、技能等级、工作年限等条件限制。评选“诸暨工匠”工作坚持总量控制、镇街兼顾、行业平衡,鼓励一线年拟评选“诸暨工匠”人选450人左右(其中数字工匠30名,其他工业类工匠420名)。详见名额分配表(附件3)。

  参评人必须热爱祖国、遵守法纪,刻苦钻研、技艺超群,在诸暨市内工作,是优秀技术工人的杰出代表,具有良好的职业道德和进取精神(具体评定细则见附件1、2)。已经获评或认定为“诸暨工匠”的,不再重复申报。

  由市人社局、市经信局和市总工会牵头组织成立评选工作领导小组,坚持公开、公平、公正、择优原则,按照下列程序进行:

  (一)企业申报。由诸暨市内企业严格对照评定条件进行申报,如实填写推荐申报表(详见附件4,并附身份证、职业资格证书、参加社会保险证明、学历证书等佐证材料复印件,不提供视作无,下同)。

  (二)镇街推荐。由属地镇街对照评定范围、条件进行推荐,符合条件人员入选“诸暨工匠人才库”。

  (三)部门初审。对镇街推荐候选人的专业情况和先进程度进行初审,并形成“诸暨工匠”初选名单。

  (四)专家评定。由评选工作领导小组委托相关专家评定团队进行评定,并形成“诸暨工匠”候选名单。

  (五)社会公示。“诸暨工匠”候选名单在相关媒体上向社会公示5天,公开征求意见,接受社会监督。

  (六)审定命名。根据公示情况,对经公示没有异议,或者虽有异议但已在公示截止之日起一周内处理完毕,确定命名“诸暨工匠”名单。

  对命名为“诸暨工匠”的,由市人社局、市经信局和市总工会授予证书、奖牌,优先推荐申报进入“绍兴工匠人才库”。对符合条件的,将优先作为各级劳模、五一劳动奖章推荐人选,优先推荐申报上一级工匠;优先考虑符合条件人员为浙江省“百千万”高技能领军人才培养工程、诸暨市技能大师工作室领办人等人才培育项目人选,支持发挥其行业引领作用,支持开展带徒培训授艺活动。用人单位以浙江省“百千万”高技能领军人才培养工程项目候选人培养,在科研管理、事业平台、人事制度、经费使用、考核评价、激励保障等方面对入选人员给予支持。

  2.事迹材料500字左右,A4纸打印。事迹内容主要是本人在技术革新、发明创造、培养技能人才、传授技艺、生产工作等方面所做出的成绩,为单位和社会创造效益、个人所获荣誉等情况;

  3.申报人正面免冠2寸照片、工作场景照片各一份。身份证、职业资格证书和个人荣誉证书(或表彰文件)等复印件,复印件由申报单位核对原件后盖章,并由核对人签名。

  所有材料装订成册(皮纹纸封面、胶印装订),一式三份,于2020年9月20日前上报。逾期不报,视为放弃申报。报送地点:

  1.“数字工匠”材料报送至诸暨市经信局, 联系人:黄城、赵柏乐,联系电线,寄送地址:诸暨市滨江南路11号建设大厦8楼815室。

  2.其他工业类“诸暨工匠”材料报送至诸暨市职业技能开发指导中心,联系人:刘庆 ,联系电线,寄送地址:诸暨市永昌路12号409室。

  1.加强组织领导。“诸暨工匠”评选活动是重要的人才建设工作,开展情况列入镇乡街道人才工作相关考核。各相关单位要高度重视,抓紧实施,按照遴选条件,严格纪律、择优确定,确保公开、公平、公正。

  2.确保评选质量。各单位要严格评选标准,坚持面向一线、德才兼备、优中选优、公开透明的原则,充分挖掘生产一线的先进典型,认真总结先进事迹,真正把践行工匠精神、具有工艺专长、体现领军作用、做出积极贡献的技术精英推选出来。所提交材料要真实准确,情况介绍和简要评价要依据充分、客观公正。

  3.营造良好氛围。各单位要积极整合资源,广泛宣传工匠评选活动。要发动广大职工积极申报,激发职工群众发现典型、学习先进、争当先进的热情,在职工群众中掀起崇尚工匠精神、弘扬工匠精神、学习工匠精神的热潮,打造时代风向标。

  4.搭建竞赛平台。各单位要充分发挥职工职业技能竞赛的激励作用,搭建更多技能竞赛平台,更加注重通过技能竞赛选拔优秀人才,使优秀技能人才通过竞赛得到锤炼和提升,激发职工学习技术的积极性和主动性,进一步拓展“诸暨工匠”成长通道。鼓励开展全市性职业技能竞赛活动,经审批的市级职业技能竞赛项目对主办单位给予6万元竞赛经费补贴。

(责任编辑:admin)
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